RSE

Discrimination au travail... et si on en parlait ?

Publié le : 09 avril 2019
  • Pourquoi une femme gagnerait moins qu’un homme à poste égal ?
  • Comment changer la donne quand on sait que l'égalité ne sera atteinte qu’en 2186 ?
  • Pourquoi afficher son orientation sexuelle peut freiner une carrière?
  • Quels sont les chiffres et les problématiques de la discrimination au travail ?

En juin dernier, la CFECGC a été le premier syndicat français et européen à signer la charte des Nations Unies en faveur des 17 Objectifs du Développement Durable avec Global Compact. Dans ces 17 ODD en 5 nous retrouvons l’égalité entre les sexes. Une thématique forte à la vue de l’actualité qui, presque quotidiennement, nous montre les difficultés à faire évoluer les idées reçues, les dogmes de notre société du 21e siècle.

Nos invités experts viendront nous expliquer comment le module innovant négotraining forme gratuitement les femmes à négocier leur rémunération. Comment la charte LGBT+, lance une dynamique positive basée sur la richesse des différences dans le monde professionnel. L’ARACT nous remontera les expériences positives du territoire, où la non-discrimination rime avec performance humaine, cohésion, motivation, et engagement.

Nous tenterons de démontrer comment une démarche RSE inclusive augmente le potentiel d’une entreprise.

Avec : 

Venez-nous rejoindre et débattre avec nos invités pour changer le monde de demain.

>> Gratuit sur inscription

    Infos pratiques
  • 29 avril
  • 17h30 - 20h30
  • Maison des Syndicats, Place de la Gare de l'État, 44200 Nantes
  • Gratuit

Catégories
RSE Business Communication